Trainees berichten

Bei Lehmann & Troost ist es uns wichtig, neue Talente ins Team zu holen. Das machen wir mit einem Sales-Traineeprogramm, in dem wir die Teilnehmenden zu vollwertigen Mitgliedern unseres Verkaufsteams ausbilden. Heute kommen unsere Trainees selbst zu Wort:

Yoran entschied sich für das Traineeship, um die Grundlagen des internationalen Tageshandels im Frischesektor kennenzulernen. Joey hatte großes Interesse am Vertrieb in internationale Märkte – er war zuvor im Großhandel tätig und wollte den Schritt in den Vertrieb machen. Für Danny war es besonders attraktiv, in einem kleinen Familienunternehmen zu arbeiten.

Joey und Yoran finden den Aufbau ihres eigenen Import- und Exportportfolios aktuell am spannendsten – ein essenzieller Teil des Traineeships, denn ein gutes Netzwerk ist unverzichtbar. Dannys Antwort: „Jeder Tag ist eine neue Herausforderung.“

Was sie am meisten erwarten?
Joey freut sich vor allem auf den Start im aktiven Verkauf.
Yoran möchte sein Vertriebsnetz erweitern, um ein starkes Importkonto aufzubauen.
Danny freut sich auf viele weitere Jahre im Handel mit frischem Obst und Gemüse.

Warum haben alle drei sich für Lehmann & Troost entschieden?
Yoran: „Im Vergleich zu großen Firmen ist dies ein kleines Familienunternehmen, in dem man eng zusammenarbeitet und von jedem etwas lernt – man wird direkt in die Dynamik mitgenommen.“
Joey: „Ich weiß hier immer, woran ich bin.“
Danny: „Die ‚keine Worte, sondern Taten‘-Mentalität passt perfekt.“

Und zuletzt die alles entscheidende Frage für jeden Frischhandels-Profi: das Lieblingsprodukt?
Yoran: Avocado.
Joey: Kirschen.
Danny: Paprika.